【九州の施工管理】年収も休日も諦めない！年間休日128日の「ホワイトな働き方」とは？
「住み慣れた九州の街で、ずっと暮らし続けたい」
「転勤族を卒業して、マイホームやマンションを購入し、家族との時間を大切にしたい」
「でも、地場の建設会社や工務店だと、給与や休日などの条件に不安がある……」
現在、福岡県福岡市の天神ビッグバン・博多コネクティッドをはじめ、北九州市のインフラ整備、熊本県（熊本市周辺）での世界的半導体メーカーの工場建設、長崎県の駅周辺再開発など、九州エリアは空前の建設ラッシュに沸いています。
マンションやオフィスビル、商業施設、物流倉庫、工場などの新築・改修工事、さらには道路や橋梁の更新・保全事業など、案件は山のようにあります。
これに伴い、1級土木施工管理技士や建築施工管理技士、電気工事士といった国家資格を持つ人材、そして現場監督の経験を持つ技術者のニーズは高まる一方です。
しかし、求人情報サイトや転職サイトを検索しても、膨大な情報の中から「本当に良い会社」を探すのは至難の業です。
本記事では、福岡をはじめとする九州全域で「高年収」かつ「年間休日128日」という驚異のワークライフバランスを実現するための、賢い仕事の探し方と、私たち株式会社SK技術の取り組みについて、詳細に解説します。
九州で施工管理として働く3つの選択肢とリアルな年収・待遇
九州で土木、建築、設備、電気などの職種で仕事を探す場合、大きく分けて3つの選択肢があります。
それぞれのメリット・デメリット、そして年収や残業のリアルを見てみましょう。
1. 地場ゼネコン・サブコン・専門工事会社
転勤が少なく、地域に密着して働けるのが最大の魅力です。住宅や店舗、内装、リフォームなど、身近なものづくりに関われるやりがいがあります。
一方で、企業規模によっては「年間休日が100日未満」「隔週土曜出勤が当たり前」「残業代が固定（みなし）」といったケースも少なくありません。
賞与（ボーナス）の有無も業績に左右されやすく、退職金制度や福利厚生（家賃補助や寮など）が手薄な場合もあり、安定性に欠ける側面があります。
2. 大手ゼネコン・スーパーゼネコン・大手派遣会社
給与水準が高く、モデル年収で800万円〜1000万円を目指せる場合もあります。港湾、空港、ダム、高速道路といった地図に残る大規模プロジェクトに関われるチャンスも豊富です。
しかし、最大のネックは「全国転勤」です。九州支店で採用されたはずなのに、数年後には東京都（関東）、大阪府（関西）、愛知県（東海）、あるいは北海道や東北（宮城・岩手・秋田・青森）、遠くは沖縄県へ……という辞令が出るリスクが常につきまといます。
また、派遣という雇用形態の場合、プロジェクトごとに職場や人間関係がリセットされるため、定着してキャリアを築くのが難しいという悩みもよくある質問として挙がります。
3. 建設コンサルタント（発注者支援業務）
今、第3の選択肢として、30代・40代・50代のベテランから、20代の若手・第二新卒まで幅広く注目されているのが発注者支援業務です。
国土交通省や地方自治体、NEXCO（高速道路会社）などの「発注者」を支援するサービスで、公共事業が中心のため非常に安定しています。
勤務地も発注者の事務所（官公庁）となるため、土日祝休みなどの待遇も公務員に準拠しやすく、残業も月20時間以内など少なめに抑えられる傾向にあります。
なぜ、「株式会社SK技術」が九州の施工管理技士に選ばれるのか？
私たち株式会社SK技術は、福岡市博多区（博多駅近く）に本社を構え、九州の社会インフラを支える建設コンサルタント（エンジニアリング企業）です。
創業以来、「九州に寄り添う技術屋」という方針のもと、多くのエンジニアに選ばれ続けてきました。
ここでは、他社にはないSK技術ならではの強みを、具体的な数字とデータを交えてご紹介します。
強み1：業界の常識を覆す！驚異の「年間休日128日」
SK技術の最大の特徴、それは圧倒的な「休みの多さ」です。
建設業＝「休みが少ない」「きつい」というイメージをお持ちではありませんか？ 当社はその常識を打破しました。
完全週休2日制（土・日）、祝日はもちろんのこと、当社独自のユニークな休暇制度が充実しています。
- 誕生日休暇： 年に一度の特別な日。自分へのご褒美や家族との時間に。
- 入社記念日休暇： 初心を思い出し、リフレッシュする日。
- リフレッシュ休暇： 夏季休暇や年末年始とは別に、まとまった休みで心身を回復。
- 有給休暇： 取得率の向上を推進しており、気兼ねなく休める環境です。
これらを合計すると、年間の休日は128日（2024年度実績見込・計画）。
これは、一般的な上場企業やメーカー（自動車・化学・食品・医療機器など）と比較しても遜色ない、あるいはそれ以上の水準です。
プライベートの時間、趣味のスポーツや旅行、子供の育児や学校行事への参加など、人生を豊かにする時間を確保できます。
強み2：転勤なし！九州全域に広がる「地域密着」のネットワーク
私たちは、働く場所を九州エリア（および近隣の中国・四国地方の一部）に限定しています。
無理な全国転勤や、海外赴任はありません。住み慣れた土地、あるいは希望するエリアで腰を据えて働くことができます。
【主な勤務地・プロジェクトエリア】
- 福岡県： 福岡市、北九州市、久留米市、大牟田市など県内全域
- 佐賀県： 佐賀市、唐津市など
- 長崎県： 長崎市、佐世保市など
- 熊本県： 熊本市、八代市など
- 大分県： 大分市、別府市など
- 宮崎県： 宮崎市、延岡市など
- 鹿児島県： 鹿児島市、霧島市など
- 沖縄県： 那覇市など
- その他：山口県（中国地方）、愛媛県・高知県（四国地方）など
Uターン・Iターン希望者も大歓迎です。遠方からの転職者には、引越し費用のサポートや、寮・社宅（借り上げ）の手配、家賃補助など、新生活のスタートを全力でバックアップします。
面接（面談）はオンライン（Web）でも実施しており、全国各地（東京・大阪・名古屋など）からご応募いただけます。
強み3：未経験からベテランまで！納得の「高待遇」と「評価制度」
「休みが多いと、その分給料が減るのでは？」という心配は無用です。
当社は発注者支援業務のプロフェッショナル集団であり、高い技術力に対して適正な対価を得ています。
年齢や学歴（高卒・大卒）、性別（男女）に関わらず、実力と人柄を正当に評価・査定します。
- 月給： 25万円〜60万円以上（経験・能力を考慮して決定）
※施工管理経験者の場合、月給30万円〜45万円スタートも多数実績あり。 - 想定年収例：
- 20代（経験3年）：400万円〜450万円
- 30代（経験10年・資格あり）：500万円〜600万円
- 40代（管理職・1級資格）：650万円〜800万円以上
- 50代・60代（シニア・再雇用）：450万円〜700万円（定年後の再就職も歓迎）
- 昇給： 年1回（4月）、賞与：年2回（または3回、業績による）
- 諸手当： 通勤交通費（全額）、残業手当（1分単位）、役職手当、家族手当、資格手当、別居手当、帰省旅費補助など
強み4：資格取得を全力応援！「合格祝金」が現金支給
技術者としての価値を高めるための資格取得を、費用面でも強力にサポートします。
受験料の補助はもちろん、見事合格した際には「合格祝金」を支給します。
【合格祝金の一例】
- 技術士（建設部門等）：10万円
- RCCM：5万円
- 1級土木施工管理技士：3万円
- その他、測量士、建築士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、造園、舗装、建設機械など対象資格多数。
また、未経験の方やブランクがある方のために、研修センターでの教育プログラムや、先輩社員によるOJT（メンター制度）など、育成体制も万全です。
CAD（AutoCAD等）の操作、Excel・Wordでの書類作成、積算システムの入力、電子納品、写真管理など、実務に必要なスキルを基礎から学べます。
どんな人がSK技術に向いている？活躍できる人材像
当社では、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
- ゼネコン・サブコン出身者： 「現場の長時間労働に疲れた」「土日は休みたい」という理由で転職し、ワークライフバランスを改善した方。
- 異業種からのチャレンジ： 営業、販売（アパレル・小売）、サービス業（飲食・ホテル）、運送（ドライバー）、製造（工場）、警備、清掃、IT（エンジニア）、事務、不動産など、全く異なる分野から「手に職をつけたい」と入社した方。
- 女性技術者（ドボジョ）： 産休・育休の取得実績もあり、育児と仕事を両立しながら設計補助やCADオペレーター、資料作成アシスタントとして活躍中。
- シニア層： 定年退職後も「まだまだ現役で働きたい」「培ったノウハウを若手に伝えたい」という60代の方。
建築、土木はもちろん、機械、電気、通信、プラント、空調、衛生（給排水）、造園などの知識をお持ちの方も大歓迎です。
まとめ：九州で、人間らしい生活と確かなキャリアを
九州の社会インフラを守る・支える・創る。
それは非常に社会貢献性が高く、誇り高い仕事です。
しかし、その貢献のために、あなた自身の健康や生活、家族との時間を犠牲にする必要はありません。
「九州で働きたい」
「しっかり休みたい」
「でも、キャリアも給与も諦めたくない」
そんな「ワガママ」な願い、株式会社SK技術なら叶えられます。
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